Você acorda todas as manhãs com preocupações e medos sobre as surpresas que um novo dia de trabalho trará, porque você não sabe o que esperar no ambiente corporativo? Toma cuidado , é bem provável que você esteja sendo envenenado em um emprego tóxico.
Visto que você tem medo de compartilhar seus pensamentos e ideias com a equipe, pois isso pode levar a uma resposta negativa de seu chefe e colegas? Ao pedir a seu colega que lhe fizesse um favor e ele fez com que você se sentisse obrigado a cumprir seus caprichos. Em outro caso, você compartilhou algo com uma pessoa pessoal do escritório, pensando que podia confiar nele, e mais tarde ele usou isso contra você e expôs sua fraqueza.
Nenhum ambiente de trabalho é perfeito, entretanto você não deve ter que lidar com situações péssimas o tempo todo. Se isso afeta sua saúde ou dificulta o bom desempenho de seu trabalho, você pode considerar mudar de emprego. Aqui estão 15 sinais de um local de emprego tóxico.
1.Há muito drama
Fofocas. Argumentos. Trapaça traseira. Concorrência interna. A política do escritório pode ser normal, mas se ocorrer com frequência, algo definitivamente não está certo.
2. Favoritismo
Não importa o quanto você trabalhe ou o quanto tenha realizado, outras pessoas serão promovidas. Você precisa concordar com tudo o que seu chefe diz ou rir de cada piada apenas para ser notado.
Analise se não esta em um emprego tóxico
3. Os líderes narcisistas acham que as regras estão abaixo deles
Tudo o que eles dizem é o certo e nunca erram. Sempre! A arte de admitir um erro é valiosa não apenas na parceria, mas também no trabalho. E para o chefe, uma característica absolutamente necessária. Pena que a maioria não sabe. Alem de que na maioria das vezes estão eternamente irritados. Eles acreditam que, se ocuparem uma posição de liderança, poderão insultar ou humilhar seus subordinados. Líderes reais podem conduzir um trabalho na ausência de fatores negativos sem gastar suas próprias emoções e as emoções dos funcionários em questões de trabalho. Eles também criam regras abusivas apenas porque podem.
4. Seus colegas estão se demitindo ou procurando emprego
Há uma alta taxa de rotatividade e você vê as pessoas saindo, uma após a outra, por um curto período de tempo, ao mesmo tempo que vê seus colegas enviando currículo
5. Seu chefe não é “humano”
Ele se preocupa apenas com os resultados. Você não é tratado com respeito e é humilhado na frente de todos quando há um problema. Ele não apoia você, mesmo sabendo dos seus esforços.
Se seu chefe é opressor , seu emprego é tóxico.
6. Falta de reconhecimento
Em geral,você só é notado quando algo dá errado e nunca é apreciado por todas as coisas boas que você faz. Todos os dias você recebe apenas más notícias. Em vez de começar o dia ou a semana com foco nos aspectos positivos, o chefe só se concentra nas falhas. Não é necessário falar sobre falhas 20 vezes e, se for necessário, é hora de mudar alguma coisa.
7. Sua saúde está lhe dizendo que algo está errado
Cada vez mais você se pergunta por que ainda está trabalhando lá. Contudo, você sabe que o ambiente não é saudável e se sente sufocado ao mesmo tempo que esta sempre doente.
8. Sua opinião não importa
É o do jeito deles ou rua, de modo que sua opinião não faz nenhuma diferença. No final do dia, é a autoridade dele quanto a você , é apenas um robô.
9. Você sente que não tem chance de crescer
Ocasionalmente te prometem um aumento salarial, uma promoção e um bônus de Natal ? Você provavelmente já percebeu que nada disso vai acontecer. Mesmo nesse emprego a anos , a gerência continua contratando pessoas de fora para cargos mais altos. Você não participa de treinamentos importantes para ajudar a ampliar seu conhecimento.
10. Eles não confiam em você o suficiente para tomar decisões
Normalmente, você precisa passar por camadas de aprovações para fazer as coisas, visto que nunca tem autoridade para tomar pequenas decisões. Por mais que seja algo simples, sua decisão nunca é aceita
11. Todos funcionários são tratados como objetos
Sem dúvida, é tudo sobre trabalho e não importa se você está de férias, comemorando uma temporada festiva ou se sentindo doente. As pessoas te mandarão mensagens ,ou e-mails durante seu período de descanso , para que você resolva algo.
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Como responder às críticas injustas do chefe:
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12. Não há transparência
Não obstante, você sempre é o último a saber, não há comunicação, pois apenas certas pessoas sabem de grandes mudanças e você descobre meses depois.
13. As pessoas estão sempre ficando doentes
Seus colegas estão literalmente emocionais ou fisicamente doentes. Pode ser por muito trabalho ou estresse. A menos que o espaço de trabalho seja mal higienizado, muitas das vezes o culpado é o ambiente do emprego tóxico.
14. O trabalho em equipe não existe
Todo funcionário trabalha por si mesmo. Quando você pede ajuda a seus colegas, ninguém se envolve e isso te deixa irritado. Seu chefe não se incomoda em dar qualquer orientação.
15. Você não tem abertura para discutir algo com seu chefe
Se algo der errado, a culpa é sua. As acusações são infundadas , pois seu chefe não tem a capacidade de assumir que o erro foi dele, enquanto que é arrogante e teimoso. Por essa razão, você não se sente a vontade em discutir algum problema, ou trazer a tona algo errado. Depois de um tempo, você desiste de tentar conversar.
Cena do filme “Quero matar meu chefe” – ambiente corporativo definitivamente tóxico
Embora precisemos nos sustentar e parar em um emprego tóxico seja algo comum, não devemos passar por isso. De modo que se você é uma vitima de um empego tóxico, tome um passo para que sua vida mude. Cedo ou tarde, esse cotidiano vai influenciar na sua saúde e pode ter consequências muito ruins. Dessa forma eu te trago a opção de aplicar um método onde você pode construir sua carreira sozinho, trabalhando em casa. Onde você não precisa investir um tostão, o único investimento é em conhecimento . esse conhecimento que vai te libertar dessa vida de escravidão. E certamente, vai voltar para me agradecer, não custa tentar … Clique aqui para saber mais
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